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深圳通过“举荐制”选拔28名青年创新创业人才

发布时间:2019-08-01  来源:互联网    编辑:匿名  

法院经审理查明,2010年经吉林省国资委同意,天富公司转让省信托公司持有的45%的股权。2013年5月8日,吉林省汇富投资咨询有限公司变更为“吉林省汇富投资管理有限公司”,变更后天富公司占注册资本100%。

“举荐制”选拔青年创新创业人才是深圳建立“多维度”人才评价标准、“柔性”引才用才的创新举措之一。深圳市开展政府职称评定职能向行业组织转移,企业高级职称自主评价试点以及自主认定高层次人才试点,建立用人主体“自主评价”、行业组织“业内评价”、领军人才“伯乐相马”的多元评价体系。11月1日即将施行的《深圳经济特区人才工作条例》更是打通了职称与职业资格评价之间的通道;深圳市为人才“松绑”释放市场活力,《深圳经济特区人才工作条例》有多项“破墙”措施,如明确高等院校、科研院所等事业单位的科研人员在深圳市离岗创业可接续计算工龄。有专家学者、业内人士认为,深圳的一些创新做法与世界一流创新地区的激励和引导政策“接轨”,将打造富有特色的“柔性”引才用才“深圳模式”。

作为2016年楼市上涨最快的城市,合肥部分板块的楼市价格上涨超过一倍,这也一度让合肥成为舆论关注的焦点,一时间投资客和改善型购房者,蜂拥的进入合肥,开始抢房,导致合肥楼市一度出现一房难求的局面。

“伯乐相马”提高青年人才成才率

菅义伟说:“已多次对中国单方面推进开发作业的做法表示抗议,要求中方停止作业。”当被问及有关中国在建气田的地点和相关数据时,菅义伟表示,如果公开日本政府搜集的东海开发相关信息,会妨碍今后的情报搜集和外交协商工作,因此不予回答。

外交部部长助理孔铉佑在外交部的官方简历上,悄然多了一个新身份——接替已经退休的武大伟,担任中国政府第二任朝鲜半岛事务特别代表。本身是朝鲜族的他又精通日语,势必将延续中国一贯的半岛政策,用外交部发言人华春莹的话说,孔铉佑特别代表何时出访半岛斡旋,大家都很期待。

《通知》明确,保障特殊群体接受义务教育。健全以居住证为主要依据的随迁子女义务教育入学政策,落实随迁子女接受义务教育后在流入地参加中考政策。实行随迁子女积分制入学的地方,要合理设置积分条件,确保符合要求的随迁子女能够应入尽入。流入地公办义务教育学校要对符合条件的随迁子女开放,避免将随迁子女集中在少数学校。要坚持以公办学校为主安排随迁子女就学,对于公办学校学位不足的可以通过政府购买服务方式安排在民办学校就读。随迁子女回户籍所在地学校就读的,当地教育行政部门应依法予以统筹安排。积极推进融合教育,依法保障能够接受普通教育的适龄残疾儿童少年就近就便随班就读。对烈士子女、符合条件的现役军人子女、公安英模和因公牺牲伤残警察子女及其他各类优抚对象,各地要细化入学操作程序,落实教育优待政策。

22日08时至23日08时,东北地区中部和南部、江南东北部、四川盆地东部和南部等地有明显降水。上述部分地区有中雨,局地有大雨(25~45毫米)。另外、福建北部和西部、华南大部、云南西南部、川西高原、西藏东南部等地的部分地区有小到中雨(见图2)。

仔细听下来,张萌意识到,这6500元的费用并不包括来回机票和签证费用。也就是说,出国做一周义工,需要向中介交纳6500元。“既劳心又伤财,从做公益的角度来说可谓是大无畏精神的体现了。”张萌调侃道。

看到哀嚎一片的评论,有些网友忍不住转移话题,拿邻居法国说事了:关键时候法国的军舰去哪儿了?

记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,深圳市已经通过“举荐制”选拔了28名青年创新创业人才。被举荐青年创新创业人才在各自从事的行业领域均有突出建树,比如伍春晓2009年大学毕业后进入深圳市瑞云科技有限公司工作,短短7年时间就带领团队完成多个视觉云产业核心价值产品项目,其中一个核心产品renderbus云渲染自助平台已处于国内外先进水平,目前已申报国家多项发明专利及软件著作权,成为国内动漫产业该领域的领军人物。

苏宏章也是本月唯一一名涉嫌行贿罪的落马官员,他具体行贿了哪位上级,媒体披露的指控书中没有说明。但据中央纪委监察部网站消息,十二届全国人大教育科学文化卫生委员会原副主任委员、辽宁省委原书记王珉接受组织调查与苏宏章接受组织调查时间仅隔一个月。

纽约警察局局长詹姆斯·奥尼尔当天在新闻发布会上说,该包裹内的装置看起来“可以引爆”,此外包裹内还有一个装有白色粉末的信封。警方已将爆炸装置移除,运往安全地点进行处理;警方也在对白色粉末进行检测,以确定其成分。

正常情况下,一个小时的时间,20号站台会迎送6趟列车,但是这一天不同,由于雪后晚点,20号站台不到5分钟就有一趟列车进出,运行密度比平时增加了一倍。尽管如此,这里的秩序依然有条不紊。这不仅归功于工作人员的认真工作,还要依靠一颗强大的大脑——行车调度室的CTC系统。在CTC系统的指挥和调度下,虹桥站犹如一列高速行驶的火车,虽然急速飞驰但运转自如、安全。

政策出台后受到欢迎,比如南方科技大学,之前已经有相关文件规定学校支持全职教授每周有一天在校外从事科研成果转化工作。深圳这一政策出台后,教师创业的积极性空前高涨。国家“千人计划”专家、深圳引进的海外高层次人才“孔雀团队”之一南方科技大学“重大药物绿色合成团队”带头人张绪穆认为:“支持事业单位科研人员离岗创业等做法符合国际惯例,美国硅谷的诞生,就与附近斯坦福大学的崛起不无关系,斯坦福支持教授离岗创业促进科技成果产业化。”

如何保证“举荐”的质量?据了解,深圳市成立了深圳青年创新创业人才举荐委员会,聘任的举荐委员会成员由深圳市已认定国家级以上高层次专业人才、“孔雀计划”A类人才、知名企事业单位、科研机构和高等院校负责人组成。此外,值得一提的是,青年人才可自荐不限户籍学历,凡在深工作、学习或自主创业两年以上,年龄在35周岁以下,开展应用研究、技术创新或者创业项目属于深圳市战略性新兴产业和未来领域,具有发展潜能并符合相关推荐条件的,可向举荐委员会自荐。

建立“多维度”人才评价体系

古有伯乐相马,今有贤达举才。深圳已经出台实施的“1+6”、孔雀计划等高层次人才认定方式,主要针对在科研、应用、技术创新和创业领域已取得成果的人才。同时,深圳为有发展潜能的优秀青年创新创业人才开辟认定通道,提高在深创新创业青年人才的成才率,2015年底,发布《深圳青年创新创业人才选拔扶持实施方案》,在高层次专业人才评价选拔中首次引入“举荐制”。2016年市委市政府出台实施的《关于促进人才优先发展的若干措施》进一步强化青年人才举荐制度,提出采用“举荐制”方式从新一代信息技术、新能源、互联网、文化创意、生物、新材料、生命健康、海洋、航空航天、机器人、可穿戴设备、智能装备等深圳市战略新兴产业和未来产业领域的应用研究、技术创新和创业领域选拔青年创新创业人才。获举荐人才确定为深圳市后备级人才或海外高层次C类人才,享受住房、子女入学、配偶就业、学术研修等配套政策。

为人才“松绑”释放市场活力

其次,如果有关争端涉及海域划界、历史性海湾或所有权等,缔约国有权声明不接受强制仲裁。安理会“五常”中,除美国未加入《公约》外,其他四个国家都进行了排除性声明。这种排除对于其他缔约国而言具有法律效力,对于上述被一国排除的争端,其他国家不得提起,仲裁庭也无权管辖。仲裁庭此次将“与海域划界相关的争端”解释为“海洋划界本身的争端”,大大缩小了该排除性事项的范围,是对《公约》条款的错误解释。这种偷换概念的做法,违背了《公约》强制争端解决程序的制度设计和立法本意。

《深圳经济特区人才工作条例》更是为科研人员在深圳市离岗创业提供了法治保障,规定“高等院校、科研院所等事业单位可以聘请具有创新实践经验的企业家、科研和技术技能人才担任兼职教师和兼职研究员。高等院校和科研院所的科研人员可以利用其专业特长到科技型企业兼职并按规定获得报酬。同时,高等院校、科研院所等事业单位的科研人员经所在单位同意,可以携带科研项目和成果在本市离岗创业,在规定期限内返回原单位的,接续计算工龄并按照所聘岗位等级不降低的原则,结合个人条件及岗位空缺情况聘用至相应等级岗位。”

备受关注的《深圳经济特区人才工作条例》11月1日即将施行,打通了职称与职业资格评价之间的通道。取得高级工以上职业资格的技能人才,可以申请评定为工程技术员以上专业技术资格。具有专业技术资格的人才,可以申请鉴定为高级工以上职业资格。

最近,深圳市新一批通过“举荐制”选拔的青年创新创业人才名单“出炉”。深圳在全国首创“举荐制”选拔青年创新创业人才,建立领军人才“伯乐相马”举荐制度,已经通过“举荐制”选拔了28名青年创新创业人才。其中,年龄最小的固高科技(深圳)有限公司战玉博、未来机器人(深圳)有限公司鲁豫杰,均为26岁,从事机器人、机械自动化专业。

除了领军人才“伯乐相马”,深圳市还有行业组织“业内评价”、用人主体“自主评价”,逐步建立起“多维度”人才评价体系。在职称改革方面,开展政府职称评定职能向行业组织转移,政府逐步退出职称管理具体工作,2014年实现所有社会化评审工作均交由行业组织承接。深圳市以委托行业组织承接职称评审工作为契机和平台,扶持行业组织建立科学、公正、客观的人才评价机制,逐步构建政府监管、行业自律、社会监督的监管机制,培育和促进一批行业组织发展壮大,并引导行业组织积极探索符合国际惯例的工程师制度。深圳市还积极推动中小学教师职称制度改革试点,着眼于建立校长职级制,全面推行中小学教师“评聘合一”,实现事业单位职务聘任制度和岗位管理制度的统一。截至2017年上半年,全市专业技术人才总量144.1万人,其中具有高级职称人才11.5万人。

据当地媒体报道,在宣讲团成员报告结束后,周江勇做讲话。“他在讲话中多次哽咽,情到深处,为这位90后最美女教师的事迹而感动不已。”

眼前这片面积100亩的土地,是刘卫高商路历程的起步点,1998年,刘卫高以20余万元一亩的价格买下了这块如今已经是义乌黄金地块的土地,斥资上亿元兴建厂房购进设备,一跃成为义乌市第三大袜厂。

深圳在释放市场活力和人才“松绑”方面有较大突破,《关于促进人才优先发展的若干措施》提出支持深圳市高校、科研院所等事业单位科研人员离岗在本市创办企业或到企业开展科技成果转化,离岗期间其人事关系可保留在原单位,由原单位为其代缴离岗期间单位部分的养老、医疗等社会保险,返回原单位时接续计算工龄并保留原聘专业技术职务。

在用人主体“自主评价”方面,深圳构建社会化、多元化的人才评价体系,在华大基因开展了自主认定高层次人才试点,在光启高等理工研究院试点开展了超材料专业高级职称自主评价试点。目前,华大基因已自主认定了64名基因组学高层次人才,光启高等理工研究院共评审通过13位高级工程师、5位工程师。

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