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央企高管回应月薪7800元:只是基本工资

发布时间:2019-07-11  来源:互联网    编辑:匿名  

中央任命干部降薪基层工资涨

去年年中,有传闻说,央企负责人年薪一律不准超过60万。当然,这一说法并没有得到官方回应。那么央企限薪,到底限多少?

“国内第三张电网企业”——陕西省地方电力(集团)有限公司(以下简称“陕西地电”)最近人事出现变动。

全国政协委员、中国通用技术集团董事长贺同新称,按照2014年的税前数字,他的薪水大约下降了45%到50%。如果干得好,会再好一点。

不能简单降工资激励机制要跟上

新华社此前曾报道称,今年初开始实施的央企负责人薪酬改革主要涉及中央企业中由中央管理的负责人,包括企业董事长、党委书记、总经理、监事长以及其他副职负责人。改革后薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。

现在台湾人民终于明白了一件事情:只要民进党执政,他们生活水平就会下降,两岸关系就会紧张;只要国民党执政,至少他们还有改善的机会,改善的可能。以前可能是数字上的生活水平下降,购买力下降。但这一次大家真的是切身地感受到了。

在场外等待儿子出考场的刘女士穿着一件印花旗袍——取“旗开得胜”之意。她说,孩子有自己的想法和目标,这份独立与担当正是她所希望的。

公安部交管局有关负责人表示,节前返乡高峰已顺利度过,除部分地区局部路段因为流量过大、路网瓶颈等原因出现车辆缓行外,全国主干公路交通总体顺畅有序,未出现长时间大范围交通拥堵和大规模车辆人员滞留。

画面中这位身穿正装,拿着话筒在给老人们讲课的男子就是这家店的店长,姓朱,他告诉记者,他是河北人,大学毕业没多久就来到这里工作,他已经在公司干了半年多了。

部分整改任务进展滞后。第一轮中央环境保护督察向四川省移交一批责任追究问题,其中包括内江市威远县委、县政府因第二污水处理厂和严陵工业园区污水处理厂未按要求建设等问题,四川省整改方案对这两个项目提出了明确整改要求,并对相关责任人进行了责任追究。但现场检查发现,威远县第二污水处理厂建设仍然滞后,无法按要求于2018年底前建成投运,严陵工业园区污水处理厂则尚未启动。另外,按照四川省整改方案要求,内江市第二污水处理厂应于2018年底前建成,但目前工程进展滞后,无法按期建成;应于2018年新增城镇污水处理能力12.73万立方米/日,目前实际仅新增3.75万立方米/日,应于2018年底前新建改造管网466公里,目前仅完成141公里。

记者获悉,近年来,北京市新开定制公交、快速直达专线、节假日专线等多样化公交318条。计划到2020年,全市轨道交通运营里程将提高到1000公里左右;中心城区公交专用道里程提高到1000车道公里,运行速度和准点率将进一步提升;公共交通站点500米覆盖率达到100%,中心城绿色出行(公共交通、自行车、步行)比例达到75%。

央企员工是否也降薪?

姚刚身为党的高级领导干部,理想信念丧失,毫无宗旨意识,政治规矩意识淡漠,破坏资本市场秩序和证券监管部门政治生态,严重违反党的纪律,并涉嫌违法犯罪,性质恶劣、情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准,决定给予姚刚开除党籍处分;由监察部报国务院批准,给予其开除公职处分;收缴其违纪所得;将其涉嫌犯罪问题、线索及所涉款物移送司法机关依法处理。

围绕着深入沙漠200余公里的达里雅布依乡政府,是这里的“中央商务区”。两年前,阿不都拉·塞地把自家的房屋改造成商店,商店就在最热闹的三岔路口。因为沙漠腹地难觅水果,所以他花“重金”托别人运来的几筐橘子和苹果最为走俏。

陆启洲说,就个人而言,薪酬改革对他的影响其实并不大。他告诉记者,原来他的基薪也不高,每个月12000至13000,这是按照本企业职工平均工资的两倍来定的。改革后,则按照全社会平均工资的两倍来定薪,所以比原来低了一点。但与此同时,中长期激励的比例加大了,所以总体算下来,影响不大。

郑功成说,国企高管的薪酬改革还应更多地与其在企业中所做出的中长期贡献结合。郑功成建议可以按照分配股权配额的方式,对国企高管进行激励。新京报记者邢世伟

从资产、负债和所有者权益看,2月末,国有企业资产总额1879794.5亿元,同比增长8.5%;负债总额1211418.0亿元,同比增长8.1%;所有者权益合计668376.5亿元,同比增长9.2%。

去年8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。会议强调,坚持分类分级管理,建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法,严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。

改革后薪酬降了多少?

年轻的北京时间,是以北京广播电视台新媒体业务板块为基础,在北京市委宣传部的领导下,以奇虎360互联网技术优势为依托,合力打造的互联网新闻类直播产品,以“北京时间,直播中国”为口号,主打24小时永不停歇、独具时间属性和和现场感的直播态新闻。其建设之初就有志于成为新时代技术环境下的新型主流媒体,是北京市发展新媒体的统一平台,北京电视台新媒体业务的唯一出口,可谓坐拥强势主流媒体及互联网平台优势的全新融媒体平台。

国企高管薪酬应与贡献结合

林杉谷用巧手打造,塑造了极具魅力的屋顶艺术作品。对他而言,堆剪从一开始被当做养家糊口的手艺,如今已被他视为是一门艺术。“我特别希望堆剪技艺能够代代传承下去,为闽南古建筑增添美丽色彩。”

对于如何改革,郑功成认为,国企高管薪酬改革应和他的身份、高管的产生方式相符。比如,按照党政干部方式任免的高管,应当参照党政干部的薪酬来进行改革,而按照市场机制聘用的高管,像职业经理人,应该在服从市场规律的情况下进行改革。

(原标题:月薪7800?央企高管:只是基本工资)

以前最高80万现在一年50万

2001.07--2005.12安徽省水利厅厅长、党组书记(2000.09--2003.03安徽大学政治经济学专业研究生课程班学习)

“每月7800元工资。”3月6日在政协经济界别小组讨论时,全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。

“在新修订的民办教育促进法施行之前,民办教育培训机构虽然叫培训机构,听起来属教育范畴,但一定程度已脱离了教育行政部门的管理,大量机构为公司性质,在工商部门注册。尽管有少量经过了教育行政部门的前置审批,教育行政部门对其监管力度也还不够。”杨念鲁介绍。

中科院的这项研究还证实了蛹虫草含有虫草素和喷司他丁这两种抗癌成分。蛹虫草可人工种植,价格也不是那么昂贵,是不是值得买呢?

陆启洲介绍,企业薪酬改革分两个部分,除了由中央任命的高管,还有一部分是企业职工,但这部分的改革还没有启动,目前仍沿用原来的模式,就是月工资制度和年终奖。而这种模式可能会出现倒挂的现象。他所在集团二级企业的领导,在目前的考核机制下面,有可能比集团高管更高。“我们有一个二级企业的负责人,去年拿到200多万,还有一个老总,因为没有完成绩效,就被裁掉了,这都是市场化的。”

你知道吗?摩托罗拉手机关机后还能自动传发消息。

当事人陈某在日籍当事人东川开设的淘宝网店购买“美国有机酵素海藻菌粉”14瓶,每瓶单价695元,共支付货款9730元。收到实物后,陈某发现该产品中违法添加有灵芝等传统中药材,且虽名为进口食品,但未加贴我国海关进口检验检疫标志。陈某以该产品违反我国食品安全法为由起诉至上海铁路运输法院,要求东川退还全部货款并承担相当于货款十倍的赔偿金。

薪酬分三块7800系月基本工资

陆启洲表示,由中央任命的干部,薪酬分三部分。一个是基础薪酬,就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪,如果中央下达的各项指标都完成了,第二年会一次性发放前一年的年薪,也叫绩效工资。第三个是中长期激励,中央企业负责人一般三年一个任期,任期结束后,会对这三年进行考核,然后再一次性发放这部分薪酬。

31日,上海市人民政府官网发布的解读文件显示,为深入贯彻习近平总书记关于民营经济发展重要指示精神和党中央决策部署,全力支持本市民营经济发展,按照市委、市政府《关于全面提升民营经济活力大力促进民营经济健康发展的若干意见》有关要求,经市政府批准,自2019年1月1日起,将本市房产税原值减除比例由20%提高至30%,从而进一步降低企业用地成本,实质性减轻企业负担。

全国政协委员、国家电网公司董事长刘振亚说:“我是我们公司降得最多的。但整体工资总额是给定的,所以基层员工的收入会提高。”新京报记者赵嘉妮

汽车销售欺诈之所以能够屡屡得逞,既有不良销售商诚信经营基本商业伦理丧失的因素,更有消费者维权难的因素。这其中,最令消费者头痛的莫过于举证难。由于消费者权益保护法对此没有设置举证倒置责任制,消费者遇到汽车销售欺诈时,如要依法维权,则须根据“谁主张,谁举证”的诉讼原则,提交销售商客观实施了欺诈的确凿证据,以便司法部门对欺诈行为准确认定。众所周知,不良销售商的欺诈行为总是十分隐蔽,在缺乏专业知识的情况下,消费者在举证时极有可能陷入“非不为而实不能”的尴尬。即使维权成功,也可能因耗费不低的成本投入,而落个“追回一只鸡,得杀一头牛”的结局。面对诸多不利因素所形成的维权“拦路虎”,消费者自然不敢轻言依法维权,无形中更是助长了不良汽车销售商有恃无恐地实施欺诈的嚣张心态。

全国人大代表、中国社会保障学会首任会长郑功成表示,国企高管的薪酬改革过程中,既要体现国企高管收入合理分配,又要缩小高管和普通员工的收入差距。同时,国企高管的薪酬与同级公职人员收入不能差距太大。

上海易居房地产研究院副院长杨红旭认为,目前保定仅有一块地的商品房十年限售,未来可能零星有个别地块也这样,但保定地区不可能大面积推广,更不太可能全国推广。“十年限售时间太长,对于买房人是严重的管制,现在部分城市2年或3年限售在一定程度上可以理解,短时间内为抑制投机,而十年限售太严厉,也没有必要。”

全国人大代表、宝钢集团韶关钢铁有限公司原党委书记余子权认为,国企负责人薪酬体制改革是必要的,改革应该考虑两个方面:一方面,负责人的能力与其薪酬是否匹配,跟一般员工工资的差距是否合理;另一方面,也应该形成激励,让人才脱颖而出、留得住人才,“有些行业,没有一定的高薪,是留不住人的。”

据他透露,如果绩效、中长期激励都完成,他现在一年可以拿到50万元多一点(税前,以下同)。同时,各个企业的规模系数、难度系数都不一样,需要乘以这个系数,所以每一个企业都是不一样的。总的来说,与改革之前相比还是要低一点。他说,此前他最高年度曾经拿过80多万,最低年度也只拿到五十几万。

余子权认为,不能简单把国企负责人薪酬改革等同于降工资,“要把他们的工资砍下来,这太容易了”。新京报记者谷岳飞

高管限薪了,是不是其他员工也要跟着降?

央企领导的薪酬构成?

【中国女科学家屠呦呦获奖理由】诺贝尔委员会称,屠呦呦,威廉-坎贝尔以及SatoshiOmura三位获奖者发展了一些疗法,这对一些最具毁灭性的寄生虫疾病的治疗具有革命性的作用。

参考消息网3月1日报道法媒称,全球艺术市场信息网27日发布年度报告说,由于高价值的艺术品销售数量减半,2016年全球艺术销售额暴跌,而中国重新成为全球最大市场。

1992.10—1996.08航空航天部、中国航天工业总公司一院一部载人航天工程运载火箭副总设计师、主任助理、副主任

2014年9月15日晚间,中纪委官网披露消息,中国黄金集团公司原总经理,现中国铝业公司总经理孙兆学涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。

全国政协委员、国家电网公司董事长刘振亚认为,央企高管的薪水到底是高还是不高,需要从不同角度理解。“没有限薪的时候,我的工资超过100万,具体讲,年收入含税在一百二三十万。但是我们在国际上开会,有些经营水平还不如我的人,他拿的是我的几十倍。这么讲,我就低了。但是跟中国的老百姓比,有的温饱还没有解决,农民工一年几万块钱,我的工作条件这么好,从这个角度讲,给我这些也不少了。”

据介绍,黄某于2016年4月将制作货架的业务,交由并无从业资质的陈某承揽。陈某在黄某家中制作货架时,不慎摔倒造成十级伤残。“黄某在交付业务时没有审查陈某的从业资质,存在一定过失,所以被法院判决赔偿陈某的部分损失共计2万余元。”于刘根介绍说。

——鼓励勤劳致富,形成脱贫受益、摘帽光荣的正向激励机制。

会议认为,张阳身为党和军队高级领导干部,理想信念动摇,党性原则丧失,严重违反政治纪律和政治规矩,严重违反组织纪律和廉洁纪律,严重违反生活纪律,以自杀手段逃避党纪法律惩处,给党和军队事业造成严重危害,给党和军队形象带来极大破坏。党中央、中央军委彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒,严肃查处张阳违纪违法问题,充分彰显了全面从严治党、全面从严治军的鲜明态度和坚定决心。江西省委完全拥护党中央的决定,坚决贯彻党中央关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署。

央企高管薪酬改革后,薪水真的只有“每月7800元”这么少?昨日,陆启洲以及多位央企负责人详述央企负责人薪酬改革的细节。

市场“遇冷”,二手市场的豪宅也降价出售。安居客监测数据显示,上海陆家嘴世茂滨江花园近20套豪宅以远低于市场的价格抛售。该片区挂牌均价为9.03万元/平方米,目前抛售最低价为7万/平米,每套低于市场价100到200万不等。

陆启洲称,央企负责人的薪酬是这三部分累加所得,跟其他职工的工资构成是不一样的,职工的工资就是按月发放的。陆启洲进一步解释道,之前提到的7800元的说法,是每个月的基薪。

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